Tiefgehende Reflektion der Nachfolgefrage

Tiefgehende Reflektion der Nachfolgefrage

Mit Bodenankern kann ein Thema regelrecht „durchwandert“ werden. Das Einnehmen unterschiedlicher Perspektiven einer Fragestellung gibt Hinweise darauf, wie tiefgehend ein Thema in Wesen und Werten verankert ist – oder auch, warum etwas möglicherweise nicht...
Beziehungsarbeit in Unternehmerfamilien

Beziehungsarbeit in Unternehmerfamilien

Warum mir dabei mein Herz aufgeht. Letzte Woche durfte ich etwas Wundervolles erleben: Vater und Tochter, die zusammen im Familienunternehmen arbeiten, entdeckten einander auf neue Weise – ein Augenblick voller Verständnis und Nähe, der mein Herz berührt hat. Das...
Nachfolge im Familienunternehmen meistern

Nachfolge im Familienunternehmen meistern

Persönliches Wachstum mithilfe des Züricher Ressourcen Modells Die Nachfolge im Familienunternehmen zu meistern gelingt, wenn Nachfolgende sich klar machen, dass es nicht allein ausreichend ist, fachliche Kompetenzen auf- und auszubauen. Ganzheitlich betrachtet geht...
Peergroups für Unternehmensnachfolger *Innen

Peergroups für Unternehmensnachfolger *Innen

Peergroups für Unternehmensnachfolger *Innen bieten eine Plattform für den Austausch von Erfahrungen und Herausforderungen unter Gleichgesinnten. In diesen Gruppen kommen NachfolgerInnen aus Familienunternehmen zusammen, um über Themen wie die Unternehmensführung,...