Familienbande im Familienunternehmen

In meinem Blog veröffentliche ich in unregelmäßigen Abständen Themen, die mich bewegen. Rund ums Thema Familienbande – meiner eigenen und die meiner AuftraggeberInnen.

Alle Coachingbeispiele sind selbstverständlich stark verfremdete Abbilder der Wirklichkeit, die keinerlei Rückschlüsse auf die realen Personen, Familien und Unternehmen hinter den Fällen zulassen. Mir sind Integrität, Sicherheit und Diskretion sehr wichtig.

Schreib mir gern, welche Erlebnisse du in deiner Unternehmerfamilie gemacht haben. Ich freue mich über einen regen Austausch mit dir und euch!

Vielleicht hast du auch Lust, in unserem Podcast interviewt zu werden? Family Business Time – Familienfrieden trotz Familienunternehmen. Dann freue ich mich sehr über eine Nachricht!

Unternehmensnachfolge der Babyboomer

Unternehmensnachfolge der Babyboomer

Wenn die Babyboomer - also die Jahrgänge 1955 bis 1969 - in den Ruhestand gehen, hinterlassen sie aller Voraussicht nach eine immense Lücke. Der aktuelle DIHK-Nachfolgereport wertet aus, dass die Zahl der beratungssuchenden und übergabewilligen Unternehmer in 2023...

mehr lesen
Betriebsübergabe

Betriebsübergabe

Unterstützen Sie uns bei unserer Betriebsübergabe! Dies ist das Hauptanliegen, mit denen Unternehmerfamilien meine Dienstleistung anfragen. Oftmals erwarten sie Prozesssteuerung, Check- und To-Do-Listen sowie Empfehlungen von mir, wie die Nachfolgeschritte im...

mehr lesen
Selbstliebe in Unternehmerfamilien

Selbstliebe in Unternehmerfamilien

Selbstfindung und Selbstliebe in Unternehmerfamilien: Ich brenne in meinen Coachings dafür, dass jede Person in der Unternehmerfamilie mit Selbstfindung, Selbsterkenntnis und Selbstliebe zu ihrem persönlichen Wesenskern vordringen kann. Meine Mutter (Jg. 1943) ist...

mehr lesen
Unsicherheiten bei der Familiennachfolge

Unsicherheiten bei der Familiennachfolge

Unsicherheiten bei der Familiennachfolge - Wachstum für Nachfolgende: Als ich mit dem Coaching vor 25 Jahren begann, wurden Unsicherheiten der NextGen im Nachfolgeprozess durch  Kompetenztraining und Rhetorikschulung, den Abbau von Schwächen und das Managen von...

mehr lesen
Konflikte bei der Nachfolge in Familienunternehmen

Konflikte bei der Nachfolge in Familienunternehmen

Der Apfel fällt nicht weit vom Stamm: Emotionale Konflikte bei der Nachfolge im Familienunternehmen. Selten habe ich ein so interessiertes und mitgehendes Auditorium erlebt, wie bei der Veranstaltung der IHK Wolfsburg/Lüneburg am 12. März 24. Insbesondere die...

mehr lesen
Kollaboration in 2024

Kollaboration in 2024

2023 stand für mich unter dem Stern von Kooperation, in 2024 gehts um Kollaboration 🙂 Im vergangenen Jahr bauten Carola Jungwirth und ich unsere gemeinsame Arbeit für große Familiensysteme aus. Wir brachten unser Wissen zusammen und kooperierten zum maximalen Nutzen...

mehr lesen
Emotionen bei der Nachfolge

Emotionen bei der Nachfolge

Wenn Emotionen bei der Nachfolge großen Raum einnehmen, arbeite ich mit dem Beziehungspanorama Die beiden Brüder (32 und 28 Jahre) bereiten sich gemeinsam auf die Nachfolge im Unternehmen das Vaters vor. Beide sind grundverschieden. Dies zeigte sich in der...

mehr lesen

Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn Sie diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwenden oder auf "Akzeptieren" klicken, erklären Sie sich damit einverstanden.

Schließen