Familienbande im Familienunternehmen
In meinem Blog veröffentliche ich in unregelmäßigen Abständen Themen, die mich bewegen. Rund ums Thema Familienbande – meiner eigenen und die meiner AuftraggeberInnen.
Alle Coachingbeispiele sind selbstverständlich stark verfremdete Abbilder der Wirklichkeit, die keinerlei Rückschlüsse auf die realen Personen, Familien und Unternehmen hinter den Fällen zulassen. Mir sind Integrität, Sicherheit und Diskretion sehr wichtig.
Schreiben Sie mir gern, welche Erlebnisse Sie in Ihrer Unternehmerfamilie gemacht haben. Ich freue mich über einen regen Austausch mit Ihnen und euch!
Vielleicht haben Sie auch Lust, in meinem Podcast interviewt zu werden? Family Business Time – Familienfrieden trotz Familienunternehmen. Dann freue ich mich sehr über eine Nachricht!
Ein Hinweis noch zur Anrede: Ich begegne meinen Mitmenschen sehr gerne kollegial auf Augenhöhe. Deswegen habe ich mich in meinen Blog-Texten für die Anrede per DU entschieden. Mir erleichtert dies den Schreibfluss und ich hoffe, Sie fühlen sich im Lesefluss nicht gestört. 🙂
Die wichtigste Zutat im Nachfolgeprozess? Zeit!
Viele Unternehmerfamilien unterschätzen die wichtigste Zutat im Nachfolgeprozess. Sie investieren viel in die harten Fakten der Nachfolge: Sie holen steuerliche Expertise hinzu. Lassen Verträge prüfen. Entwickeln Konzepte und Strukturen. Und doch gerät der...
Der größte Fehler in der Familiennachfolge? Wenn zu wenige am Tisch sitzen!
Viele Unternehmerfamilien behandeln Nachfolge noch immer wie ein reines Geschäftsführungs-Thema. Ein Fehler in der Familiennachfolge. Denn bei der familieninternen Nachfolge geht es nie nur um die Frage, wer operativ das Unternehmen übernimmt. Es geht genauso um die...
Ich löse keine Probleme für Familienunternehmen. Ich mache etwas Wertvolleres.
Oft spüre ich eine Erwartung im ersten Zusammentreffen mit Unternehmerfamilien: „Sagen Sie uns, wie wir was tun sollen.“ Doch ich arbeite anders. Ich nehme Unternehmerfamilien ihre Probleme nicht ab und entwickle keine Pläne, die sie dann umsetzen sollen. Stattdessen...
Redet ihr miteinander – oder eher übereinander?
Halte kurz einen Moment inne und reflektiere diese Frage für dich: Wie ist es in deiner Familie? Redet ihr miteinander - oder eher übereinander? In der aktuellen Ausgabe (Februar 2026) von DIE NEWS - Zeitschrift für Familienunternehmer darf ich diese Frage in den...
Frauen in der Nachfolge in Szene setzen
Genau das gelingt dem neuen Buch von meiner Kollegin Dr. Daniela Jäkel-Wurzer. Eine Buchrezension. Ich begleite immer wieder Frauen in der Nachfolge, die ihre eigene Führung finden wollen. Ich erlebe ihre Fragen, ihre Zweifel – und den Mut, den eigenen Weg zu gehen....
Der Stillen Seite der Nachfolge Gehör schenken
Das gelingt dem Buch von Dr. Bettina Daser und Dr. David Hoeflmayr. Eine Rezension. In meiner Arbeit mit Unternehmerfamilien erlebe ich immer wieder: Nachfolge scheitert selten an Zahlen, Plänen oder Strukturen. Sie gerät ins Stocken, wenn das Innere keinen Raum...
Das gefährlichste Kommunikationsproblem in Unternehmerfamilien
Das gefährlichste Kommunikationsproblem in Unternehmerfamilien ist nicht Streit, sondern Schweigen. Streit tut weh. Er kann laut, heftig und verletzend sein. Und doch zeigt er: Wir sind noch in Verbindung. Wir ringen miteinander, weil uns etwas wichtig ist. Schweigen...
Coaching Familienunternehmen
Manchmal werde ich gefragt, ob ich auch Familienunternehmen coache. Meine Antwort: Selbstverständlich ja! Denn meine Arbeit mit Unternehmerfamilien endet nicht am Firmentor – im Gegenteil: Gerade an der Schnittstelle zwischen Familie und Unternehmen entstehen oft die...