Persönliches Wachstum mithilfe des Züricher Ressourcen Modells
Die Nachfolge im Familienunternehmen zu meistern gelingt, wenn Nachfolgende sich klar machen, dass es nicht allein ausreichend ist, fachliche Kompetenzen auf- und auszubauen. Ganzheitlich betrachtet geht in erster Linie um Identitätsentwicklung, um Selbstwerdung. Genau hier kann das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) unterstützen.
Das ZRM basiert auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen über menschliches Handeln und macht unbewusste Ressourcen zugänglich. Es folgt einer strukturierten Herangehensweise, um persönliche Ziele zu identifizieren und diese im Einklang mit den eigenen Werten und Potenzialen zu verwirklichen.
In einem typischen Coaching-Prozess mit einem Nachfolger setze ich das ZRM ein, um herauszufinden, welche inneren Ressourcen dem Nachfolger zur Verfügung stehen und welche Potenziale aktiviert werden können.
Ein Beispiel aus dem Coaching
Ein konkretes Beispiel: Ein Nachfolger möchte das Familienunternehmen entsprechend seiner Vorstellungen umgestalten. Er kennt jedoch den Erwartungen seiner Eltern, die Tradition aufrechtzuerhalten und Veränderungen nur in Maßen einzuführen. Im Coaching nutzen wir das ZRM, um mithilfe eines Bilderkartensets seine individuellen Motivationsmuster zu erkennen. Welche inneren Vorstellungen, Gefühle, Bedürfnisse und Wünsche leiten sein Handeln? Mit Hilfe von sogenannten Motto-Zielen wird der innere Konflikt greifbar und es entsteht Klarheit darüber, wie Innovation und Tradition im Einklang stehen können. Dies hilft dem Nachfolger, seine Rolle selbstbewusst einzunehmen und kraftvoll auszugestalten.
Der entscheidende Vorteil des ZRM im Coaching-Prozess ist, dass es den Nachfolger dabei unterstützt, auf emotionaler Ebene Entscheidungen zu treffen. Diese sind tief in der eigenen Persönlichkeit verwurzelt und folgen nicht ausschließlich der kognitiven Logik. Der Nachfolger findet den eigenen inneren Kompass und nutzt diesen als Ressource, um eine authentische Persönlichkeit mit klarem Führungsstil zu entwickeln. So wird die Nachfolge selbstbewusst und ganzheitlich gestaltet und ist gleichzeitig ein Booster für die persönliche Entwicklung.
Weiterführende Informationen zum ZRM gibt es hier. Mit dem Online-Tool kannst du die Methode direkt ausprobieren.
Du möchtest mit mir an deiner Persönlichkeit arbeiten? Hier kannst du mir eine Mail schreiben. Ich freue mich auf dich!
Photo: Der Löwe wird im ZRM oft genutzt, um Stärke, Rudelverhalten und Widerstandsfähigkeit zu symbolisieren.