Wenn Emotionen bei der Nachfolge großen Raum einnehmen, arbeite ich mit dem Beziehungspanorama

Die beiden Brüder (32 und 28 Jahre) bereiten sich gemeinsam auf die Nachfolge im Unternehmen das Vaters vor. Beide sind grundverschieden. Dies zeigte sich in der Vergangenheit insbesondere dann, wenn sie wegen verschiedener Themen emotional aneinander gerieten.

Ich arbeite in solchen Situationen gerne mit dem Beziehungspanorama: Markante Momente der Vergangenheit werden miteinander beleuchtet und besprechbar gemacht, geklärt und in die Zukunft gerichtet transformiert.

Wenn Verzeihen dem Verstehen folgt, verändert sich spürbar die Stimmung im Raum und das Fundament für ein neues Miteinander wird gelegt. So können Emotionen bei der Nachfolge aktiv genutzt werden.

Die beiden Brüder führen seit dem offenere Gespräche. Die regelmäßigen Jour-Fixe gemeinsam mit dem Vater verlaufen konstruktiver und durchaus auch kontrovers, bis gute Lösungen auf allen Ebenen gefunden werden. Ein großer Gewinn für das Unternehmen!

Danke, dass ich diese Familie dabei begleiten darf!

 

Infos:

Vertiefende Infos zum Coaching gibt es hier.

Die Panoramatechnik wurde in den 1970er Jahren durch Hilarion Petzold entwickelt im Kontext von Sterbebegleitung. Es ging ihm dabei um das Prinzip, eine Gesamtsicht auf das Leben zu bekommen durch die Entwicklung eines bildnerischen Ausdrucks. Das von mir genutzte Beziehungspanorama ist eine Abwandlung des Konfliktpanoramas, da es alle markanten Momente – also positive wie negative – der gemeinsamen Vergangenheit beleuchtet und transformiert. Weiterführende Infos dazu gibt es hier.

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