Wie berufliche und private Konflikte sich bedingen.

Sandra und Oliver führen gemeinsam ein Restaurant an der Hamburger Elbchaussee mit zehn Angestellten. In letzter Zeit ist Sandra sehr unzufrieden und ärgerlich auf ihren Mann, weil sie mit seiner Art, mit den Mitarbeitern umzugehen, überhaupt nicht einverstanden ist. Sie machte mehrere Versuche, offene Gespräche über die unterschiedlichen Vorstellungen und Ideen mit ihrem Mann zu führen. Teilweise führte dies auch zu positiven Ergebnissen. Oliver änderte sein Verhalten und Sandra senkte ihre Ansprüche, die sie an ihren Mann stellte. Dieses neue Verhaltsmuster funktionierte so lange, bis ein stressiger Moment in der Küche auftrat, zum Beispiel viele Gäste gleichzeitig bedient werden wollten, etwas schief ging oder ein Mitarbeiter einen Fehler machte. Dann fiel Oliver in das alte Verhalten zurück und wurde anklagend und rigide. Die Mitarbeitermotivation sank nach derartigen Übergriffen stark und eine positive Stimmung war nur schwer wieder herzustellen. Nach mehreren Gesprächsversuchen ist Sandra nun an einem Punkt, an dem sie zweifelt, ob das gemeinsame Restaurant noch länger zu halten ist.

Worum geht`s? Das Verhältnis zwischen den Eheleuten war nicht von Anfang an derartig angespannt, obwohl Sandra nicht immer ganz und gar einverstanden war mit Olivers Führungsstil. Erst seit rund einem Jahr wird die Anspannung größer und größer, ihre Gereiztheit nimmt von Mal zu Mal zu. Sandra begründet dies mit der schwierigen allgemeinen Wirtschaftslage und ihrer steigenden Existenzangst.

… wirklich? Vor einem Jahr gab es zwischen den Eheleuten eine weitreichende Entscheidung. Bei Sandra tauchte mit über 40 Jahren der Kinderwunsch vehement auf. Nach einigem Abwägen war sich das Paar einig, kein Kind zu bekommen, da das gemeinsame Restaurant Lebensmittelpunkt bleiben sollte. Ein Wendepunkt im Leben der beiden Eheleute, der nicht angemessen reflektiert und bearbeitet wurde und nun im Unterbewusstsein vor allen Dingen Sandra schwer zu schaffen macht.

Wie geht`s weiter? Ärger kann verlagert werden. Hat ein Paar, das zusammen arbeitet, scheinbar unlösbare berufliche Konflikte miteinander, dann ist es sinnvoll, auch den privaten Bereich zu betrachten. Alle dort ungelösten Themen wirken unmittelbar in den Arbeitsalltag hinein. Dabei hat die familiäre Beziehung eine starke Auswirkung, oft berührt sie die Personen stärker als die reine Arbeit.

Tipp: Eheleute im gemeinsamen Unternehmen stehen vor einer besonderen emotionalen und wirtschaftlichen Herausforderung: Es gilt, die Liebesbeziehung im Alltag als Geschäftsleute zu leben. Seien Sie sich bewusst, dass die private Beziehung eine stärkere Auswirkung auf ihr Zusammensein haben kann, als die geschäftliche und integrieren sie diese bei der Lösung von gemeinsamen Konflikten.

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