Genau das gelingt dem neuen Buch von meiner Kollegin Dr. Daniela Jäkel-Wurzer. Eine Buchrezension.
Ich begleite immer wieder Frauen in der Nachfolge, die ihre eigene Führung finden wollen. Ich erlebe ihre Fragen, ihre Zweifel – und den Mut, den eigenen Weg zu gehen.
„Frauen in der Nachfolge – Neue Wege der Führung in Familienunternehmen“ gefällt daher mir sehr. In 17 sehr offenen Interviews erzählen Nachfolgerinnen, wie sie Verantwortung übernehmen, Erwartungen begegnen und dabei ihren eigenen Führungsstil entwickeln. Viele sagen klar: Ich kann nicht wie mein Vater führen – und ich will es auch nicht.
Was mich besonders bewegt hat: Die Verbindung von Führung und Selbstführung. Mentale Stärke, Selbstreflexion, Selbstliebe – das ist kein Luxus, sondern die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen und echte Wirksamkeit im Unternehmen.
Dieses Buch ist für alle Nachfolgerinnen ein wertvoller Begleiter: Es inspiriert, bestärkt und gibt Mut, den eigenen Stil zu leben – klar, authentisch und selbstbewusst.
Mein Tipp: Lies es, lass dich inspirieren und vertraue deiner eigenen Führungsstärke.
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