Angebote für Unternehmerfamilien 

Im Mittelpunkt all meiner Angebote stehen Sie und Ihre Familie und die Fragestellungen, die Sie miteinander klären wollen. In einem kostenfreien Erstgespräch lernen wir uns kennen und ich erfahre, was genau Ihre Themen sind. Ihre Anliegen und individuellen Zielsetzungen fasse ich in einem Angebot zusammen. Dies ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. 

VERBUNDEN. KLAR. WIRKUNGSVOLL.

So können wir die beste Vorgehensweise für Sie gestalten und im Prozess auf Ihre Entwicklung anpassen. 

 

 

Beratung

Das Zusammenwirken der Unternehmerfamilie im Unternehmen kann irritierend und herausfordernd sein. Ich arbeite daher in meinen Beratungen immer mit dem Fokus darauf, wie sich die Komplexität für jede am Nachfolgeprozess beteiligte Person reduzieren lässt.

Ich berate Sie umfassend zu

  • den grundlegenden kommunikativen Herausforderungen zwischen Unternehmen und Familie (z.B. Konfliktlösung und -Klärung)
  • den wesentlichen Leitplanken, die für eine Unternehmensführung als Familie nötig sind (z.B. ein Regelwerk der Familie für den Umgang mit dem Unternehmen)
  • der Professionalisierung Ihres Zusammenwirkens (z.B. das Etablieren von regelmäßigen Meetings und ihrer professionellen Moderation)
  • dem optimalen Zusammenspiel der Generationen (z.B. den Umgang mit den sich ergänzenden Stärken der Generationen)
  • den Aufgaben als Inhaberfamilie (z.B. Strategie- und Governance-Aspekte)
  • den Herausforderungen der familieninternen Nachfolge (z.B. die Meilensteine eines gut geführten Nachfolgeprozesses sowie deren Umsetzung) 
  • den psychologischen Hintergründen Ihrer Unternehmerfamilie (z.B. die Auflösung von Verstrickungen, Tabuthemen, Traumata und wiederkehrender Muster)
  • und wegweisenden Zukunftsschritten (z.B. soziale, ökologische und ökonomisch Nachhaltigkeit).

Umfassend, klar und auf Ihre Themen ausgerichtet.

 

 

 

Coaching

 

Coaching Unternehmerfamilien

Welche Fragestellung bewegt Sie gerade?

Zu mir kommen Angehörige von Unternehmerfamilien in unterschiedlichen Rollen und Altersstufen:

  • Teenager
  • Junge Erwachsene
  • Nachfolger und Nachfolgerinnen
  • Unternehmer und Unternehmerinnen
  • Eheleute und Partnerinnen
  • Familienexterne Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen

Die Fragestellungen sind so unterschiedlich, wie Menschen sein können. Eine Auswahl der wichtigsten Anliegen habe ich hier zusammen gestellt:

Moderation

In Familienkonferenzen und Workshops kommen Unternehmerfamilien zusammen, um in einem geschützten Raum Neues zu erfahren. Über sich und ihr Gegenüber.

  • Familienkonferenzen sind einmalige oder jährliche Meetings, meist über einen Tag oder Wochenende, die als Wegweiser für die tägliche Zusammenarbeit im Unternehmen und auch auf Gesellschafterebene dienen.
  • Workshops sind kürzere Arbeitseinheiten in regelmäßigen Abständen, in denen Unternehmerfamilien miteinander Konflikte lösen, ihre Zusammenarbeit optimieren, Entscheidungen vorbereiten und treffen und ihre Dialogfähigkeit steigern. Ihre Unternehmerfamilie wird gecoacht.

Eine Zusammenstellung von Fragen, Themen und Anliegen, mit denen Unternehmerfamilien sich an mich wenden finden Sie hier:

 

Susanne Dahncke Moderation

Peergroups

Peergroups sind für dich ideal, wenn Sie sich auf Augenhöhe mit anderen Mitgliedern von Unternehmerfamilien in ähnlichen Situationen verbinden möchten. Die Gruppen treffen sich in der Regel einmal im Jahr und pflegen in der Zwischenzeit intensiven Austausch.

  • Peergroup für Unternehmertöchter in Hamburg. Seit Jahren etabliert und immer offen für neue Teilnehmerinnen! Die Gruppe für Unternehmertöchter trifft sich das nächste Mal wieder am 3./4. Oktober 2026.
  • NEU: Peergroup open für alle Nachfolger und Nachfolgerinnen! Die Gruppe sucht derzeit neue Teilnehmer. Lernen Sie uns kennen – unverbindlich und zum reduzierten Preis!

 

Wachstumspakete

Susanne Dahncke Wachstumspakete

Wachstum für die nachfolgende Generation:

Wenn du zwischen 20 und 30 Jahren alt bist, kannst du das einjährige Transformationsprogramm nutzen, um Klarheit über deine Situation und Zukunft im oder auch außerhalb des Unternehmens zu schaffen.

Lassen Sie uns zusammen arbeiten

Hinterlassen Sie mir gerne eine Rückrufnotiz. Ich freue mich drauf, Sie kennen zu lernen!

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