Transformationsprogramm:
Wie kann ich mich gezielt vorbereiten auf meinen Platz und meine Rolle?
Mit diesem Programm erlebst du einen persönlichen Energy-Shift.
Das Transformationsprogramm ist für dich gedacht, wenn du vor der operativen Nachfolge und/oder der Nachfolge auf Gesellschafterebene stehst und zwischen 20 und 40 Jahren alt bist. Im Vierwochentakt begleite ich dich ein Jahr lang im Einzel-Coaching, in Präsenz und online. Mit speziellen Selbstcoachingtools kannst du zwischen den Sessions weiter an dir arbeiten, ich unterstütze dich dabei durch regelmäßige Update-Calls.
Du möchtest mehr erfahren? Dann kannst du dir hier direkt das ausführliche Programm runter laden:
Dein persönlicher Energy-Shift:
- Du verstehst und hast ein gutes Gefühl dabei, dass es um dich und deine Ziele geht und nicht um die deiner Familie. Und du weißt jetzt, was du für dein Leben willst und setzt dich mit einem positiven Gefühl dafür ein.
- Du kennst Eure Familienwerte, die dich geprägt haben. Und du weißt jetzt, was dir persönlich im Leben wirklich wichtig ist.
- Du kannst klarer kommunizieren und für dich und Deine Wünsche einstehen. Das wirkt auf alle anderen positiv, denn sie orientieren sich ein Stück an deiner wachsenden Klarheit.
- Du lernst, in Konflikten für dich selber zu sorgen und verstehst besser, wie die Konfliktdynamiken in deiner Familien entstehen und wie du damit umgehen kannst.
- Du bekommst ein Gespür dafür, was die anderen Beteiligten von dir erwarten und kannst dies ganz klar abgrenzen von dem, was du von dir selbst erwartest.
- Und du kannst die familiären Verstrickungen erkennen und die damit verbundenen Wünsche und Sehnsüchte deiner Eltern.
- Du kannst dich Stück für Stück aus diesen Glaubenssätzen lösen. Dadurch verändern sich die Beziehungen in deiner Familie.
- Schließlich ist dir bewusst, dass eure Themen und Probleme ihren Ursprung nicht ausschließlich in euch als Personen haben, sondern in der besonderen Konstellation von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Diese Erleichterung führt schon zu Beginn des Transformationsprozesses dazu, dass du eine gänzlich andere Sichtweise auf deine Situation einnehmen kannst, als bislang.
Einige Kundenstimmen:
Sinan Colakoglu
Frau Dahncke hat unseren Nachfolgeprozess seit 2019 begleitet. Ab Ende des Jahres 2023 werden mein Bruder und ich das Unternehmen gemeinsam in die Zukunft führen. Für mich persönlich war es ein spannender Weg der Entwicklung. Ich lernte insbesondere, mich abzugrenzen, Themen meiner Familienangehörigen nicht persönlich zu nehmen und meine Stärken zu erkennen und zu entfalten. Mein Selbstbewusstsein ist gewachsen und heute bin ich mit voller Kraft Unternehmensnachfolger. Ich hätte am Anfang des Coachings vor 4 Jahren nicht gedacht, dass Nachfolge so viel mit Persönlichkeitsentwicklung zu tun hat.
Das intensive, fast einjährige Coaching mit Susanne hat mich auf vielfältige Weise geprägt und unterstützt: Die Beschäftigung mit den systemischen Zusammenhängen hat mir gezeigt, wo die Herausforderungen bei der Führung eines Familienunternehmens liegen und was bei einer familieninternen Nachfolge besonders beachtet werden sollte. Ich habe gelernt, meine Werteorientierung und Vorstellungen als Nachfolgerin in Spe zu präzisieren und von den Erwartungen meiner Angehörigen abzugrenzen. Und ich habe heute eine sehr klare Vision, welche Rolle ich im Familienunternehmen in der Zukunft einnehmen werde und wie ich dir Zusammenarbeit mit meinem Bruder gestalten möchte.
Pia
Die Zusammenarbeit mit Susanne im Coaching und im Family Business Circle hat mich sehr darin unterstützt, meine Stärken zu erkennen und zu entfalten. Die systemische Perspektive, mit der wir gemeinsam unser Familienunternehmen betrachtet haben, hat mir aufgezeigt, dass unsere Herausforderungen so sind wie bei vielen anderen Familienunternehmen: Die Verbindung von Familie und Betrieb muss mit viel Bewusstheit gelebt werden.
Sophie
Frau Dahncke hat uns in einer Phase begleitet, in der noch unklar war, ob meine Schwester und ich gemeinsam die Nachfolge in unserer Firmengruppe antreten werden. Inzwischen hat A. das Unternehmen verlassen, um ihren eigenen Weg zu gehen und ich bereite mich auf die Nachfolge vor.
Mir hat insbesondere die Arbeit an meiner Rolle gut getan. Ich habe heute als NextGen einen anderen Status in der Belegschaft, als zu Beginn des Coachings. Und ich habe für mich selbst einen anderen Status erlangt und mein Selbstvertrauen und damit auch mein Selbstwertgefühl erhöht. Auch gegenüber meinem Vater konnte ich die Neugestaltung und Zunahme weiterer Büroflächen durchsetzen. Alles Voraussetzungen, um die Nachfolge kraftvoll anzugehen!
Tilmann
Lisa Svensson
Der Intensivtag mit Susanne Dahncke hat mich total darin bestärkt, meinen Weg zu gehen und meine Bedürfnisse und Motive im Rahmen der Zusammenarbeit mit meinem Vater wahrzunehmen und auch durchzusetzen. Dadurch klappt die Kooperation im Leitungsteam unseres Steuerbüros viel besser und die Aussicht auf eine zukünftige Nachfolge ist durchweg positiv.
Die Coachingtage mit Susanne haben mir geholfen, meinen eigenen Weg einzuschlagen: Die theoretischen Hintergründe zu der besonderen Konstellation in Familienunternehmen haben mir gezeigt, dass unsere Situation zwar anspruchsvoll, jedoch nicht einmalig ist. Das hat mich sehr entlastet. Ich habe mehr Klarheit gewonnen und kann nun meine Rolle im Bezug auf das Unternehmen viel bewusster einnehmen und mit meiner Familie kommunizieren.
Sehr gewinnbringend war für mich die Arbeit an den Erwartungen, die an mich gestellt werden und die ich an mich selbst habe. Heute nehme ich besser wahr, was für mich persönlich gut und richtig ist und richte mich danach aus.
Christina
Transformation
in drei Etappen:
Der Transformationsweg:
Kosten und Boni:
*Jubiläumsjahr 25 Jahre Coaching: Buchung vor dem 30.06.2024, ab 1.07.2024 beträgt die Einmalzahlung 7.770 €.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.
