Podcast Family Business Time

Unser Podcast für Familienfrieden trotz Familienunternehmen.

Wenn zu deiner Familie ein Unternehmen gehört, bist du in diesem Podcast genau richtig.

Meine Kollegin Carola Jungwirth und ich interviewen Experten, Unternehmer und Unternehmerinnen sowie deren Angehörige zum Thema.

Denn wir wollen die damit verbundenen Herausforderungen für Unternehmerfamilien salonfähig machen. Unsere Überzeugung: Darüber zu reden, hilft!

Und ja, auch zu unseren Familien gehört ein Unternehmen. Daher berichten wir auch über unsere persönlichen Erfahrungen, wie es ist, Teil einer Familie mit Unternehmen zu sein.

Mehr zu meiner persönlichen Geschichte findet ihr hier.

 

Bei allen bekannten Podcast-Anbietern:

 

 

Alle Folgen im Überblick

Staffel 1
Folge 1: Im Schatten des großväterlichen Gründers
Folge 2: Einmal Unternehmerfamilie – immer Unternehmerfamilie
Folge 3: Dient die Stammeslösung dem Familienfrieden?
Folge 4: Die Rolle als Nachfolgerin
Folge 5: Die Folgen des späten Loslassen
Folge 6: Die geplatzte Nachfolge
Folge 7: Notfallkoffer und Testament
Folge 8: Erziehung zur Nachfolge – geht das?
Folge 9: Den richtigen Platz finden
Folge 10: Man kann nicht nicht kommunizieren
Folge 11: Die Professionalisierung der Unterehmerfamilie
Folge 12: Das Rückgrat des Rückgrats
Folge 13: Die Werte der Unternehmerfamilie
Folge 14: Das Dilemma mit der Steueroptimierung
Folge 15: Family Business Time im Wandel
Folge 16: Peter Cohrs – Unternehmensnachfolge im Traditionskaufkaus
Folge 17: Brauchen wir eigentlich eine Familienverfassung?
Folge 18: Gute Entscheidungen treffen in Unternehmerfamilien
Folge 19: Gemischte Doppelspitze in der Nachfolge – Wenzel Schweißtechnik
Folge 20: Cathrin Engelhardt – Mutter und Sohn im Familienunternehmen
Folge 21: Die zwei Phasen eines Nachfolgeprozesses – Teil 1
Folge 22: Dr. Alexandra Kohlmann – Vom Generationenverständnis
Folge 23: Die zwei Phasen eine Nachfolgeprozesses – Teil 2
Folge 24: Dr. Daniela Jäkel-Wurzer – Nachfolge ist weiblich
Folge 25: Gerd Lauermann – Unternehmersohn mit Faible fürs Gemeinwohl
Folge 26: Geschwister-Doppelspitze – Fluch oder Segen?

Staffel 2
Folge 27: Susanne Klier – Nachfolge auf Gesellschafterebene
Folge 28: Familienstrategie erleben und gestalten
Folge 29: Richard Helmrich – Learning by Doing in der Nachfolge
Folge 30: Die Last des Erbens?
Folge 31: Väter und Töchter – Dreamteam in der Nachfolge?
Folge 32: Eheverträge – Es geht auch ohne Ärger!
Folge 33: Konflikte – Fluch oder Segen?
Folge 34: Ich heirate in eine Unternehmerfamilie
Folge 35: Positive Fehlerkultur in Unternehmerfamilien
Folge 36: Welcher Nachfolgetyp bist Du?
Folge 37: Clash der Kulturen
Folge 38: Dina Reit – Von der Nachfolgerin zur Unternehmerin
Folge 39: Lena Schaumann – Von der Gründerin zur Nachfolgerin
Folge 40: Generationswechsel im Gesellschafterkreis
Folge 41: Christina Diem-Puello – Pioniergeist mit Tradition
Folge 42: Christian Schaaf – Kriminalität und Unternehmerfamilien
Folge 43: Dr. Meike Gebhard – Nachhaltigkeit in Familienunternehmen
Folge 44: Carla Helmrich – 100 % Unternehmerfamilie
Folge 45: Wenn Paare Unternehmen führen
Folge 46: Lars Braun – Eigene Linie mit und trotz Tradition
Folge 47: Ingrid Meyer-Legrand – Kriegsenkel in Unternehmerfamilien
Folge 48: Joana Breidenbach – New Work in Familienunternehmen
Folge 49: Sven Burkhardt – Schwiegersohn als Nachfolger
Folge 50: Wenn zur Ehe ein Familienunternehmen gehört
Folge 51: Dr. Monika-Börner – Inhaberschaft als Profession
Folge 52: Großer Buffettisch für Unternehmerfamilien – Wir gehen in die Sommerpause

 

Familien-Spirit

Wir stellen unsere Expertise auch als Beraterinnen-Team zur Verfügung.

Wir stehen für Weite, Reife und Fülle und warmherzige Unterstützung von Unternehmerfamilien und Familienunternehmen. Mit Ernsthaftigkeit und Leichtigkeit sind wir zusammen insbesondere für große und komplexe Familiensysteme tätig und begleiten alle Beteiligten auf ihrem Weg zu einem neuen Miteinander – bei der Erarbeitung von Familienverfassungen, bei der Klärung von Konflikten innerhalb der Familie und im Unternehmen, bei der Professionalisierung der Unternehmerfamilie und bei der Gestaltung der Nachfolge.

Oder gönnt euch eine Family Business Auszeit mit uns – wenn’s gut bleiben soll! Wir unterstützen gern.

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