Podcast
Family Business Time
Unser Podcast für Familienfrieden trotz Familienunternehmen.
Wenn zu deiner Familie ein Unternehmen gehört, bist du in diesem Podcast genau richtig.
Meine Kollegin Carola Jungwirth und ich interviewen Experten, Unternehmer und Unternehmerinnen sowie deren Angehörige zum Thema.
Denn wir wollen die damit verbundenen Herausforderungen für Unternehmerfamilien salonfähig machen. Unsere Überzeugung: Darüber zu reden, hilft!
Und ja, auch zu unseren Familien gehört ein Unternehmen. Daher berichten wir auch über unsere persönlichen Erfahrungen, wie es ist, Teil einer Familie mit Unternehmen zu sein.
Mehr zu meiner persönlichen Geschichte findet ihr hier.
Alle Folgen im Überblick
Staffel 1
1: Im Schatten des großväterlichen Gründers
2: Einmal Unternehmerfamilie – immer Unternehmerfamilie
3: Dient die Stammeslösung dem Familienfrieden?
4: Die Rolle als Nachfolgerin
5: Die Folgen des späten Loslassen
6: Die geplatzte Nachfolge
7: Notfallkoffer und Testament
8: Erziehung zur Nachfolge – geht das?
9: Den richtigen Platz finden
10: Man kann nicht nicht kommunizieren
11: Die Professionalisierung der Unternehmerfamilie
12: Das Rückgrat des Rückgrats
13: Die Werte der Unternehmerfamilie
14: Das Dilemma mit der Steueroptimierung
15: Family Business Time im Wandel
16: Peter Cohrs – Unternehmensnachfolge im Traditionskaufkaus
17: Brauchen wir eigentlich eine Familienverfassung?
18: Gute Entscheidungen treffen in Unternehmerfamilien
19: Gemischte Doppelspitze in der Nachfolge – Wenzel Schweißtechnik
20: Cathrin Engelhardt – Mutter und Sohn im Familienunternehmen
21: Die zwei Phasen eines Nachfolgeprozesses – Teil 1
22: Dr. Alexandra Kohlmann – Vom Generationenverständnis
23: Die zwei Phasen eine Nachfolgeprozesses – Teil 2
24: Dr. Daniela Jäkel-Wurzer – Nachfolge ist weiblich
25: Gerd Lauermann – Unternehmersohn mit Faible fürs Gemeinwohl
26: Geschwister-Doppelspitze – Fluch oder Segen?
Staffel 2
27: Susanne Klier – Nachfolge auf Gesellschafterebene
28: Familienstrategie erleben und gestalten
29: Richard Helmrich – Learning by Doing in der Nachfolge
30: Die Last des Erbens?
31: Väter und Töchter – Dreamteam in der Nachfolge?
32: Eheverträge – Es geht auch ohne Ärger!
33: Konflikte – Fluch oder Segen?
34: Ich heirate in eine Unternehmerfamilie
35: Positive Fehlerkultur in Unternehmerfamilien
36: Welcher Nachfolgetyp bist Du?
37: Clash der Kulturen
38: Dina Reit – Von der Nachfolgerin zur Unternehmerin
39: Lena Schaumann – Von der Gründerin zur Nachfolgerin
40: Generationswechsel im Gesellschafterkreis
41: Christina Diem-Puello – Pioniergeist mit Tradition
42: Christian Schaaf – Kriminalität und Unternehmerfamilien
43: Dr. Meike Gebhard – Nachhaltigkeit in Familienunternehmen
44: Carla Helmrich – 100 % Unternehmerfamilie
45: Wenn Paare Unternehmen führen
46: Lars Braun – Eigene Linie mit und trotz Tradition
47: Ingrid Meyer-Legrand – Kriegsenkel in Unternehmerfamilien
48: Joana Breidenbach – New Work in Familienunternehmen
49: Sven Burkhardt – Schwiegersohn als Nachfolger
50: Wenn zur Ehe ein Familienunternehmen gehört
51: Dr. Monika-Börner – Inhaberschaft als Profession
52: Großer Buffettisch für Unternehmerfamilien – Wir gehen in die Sommerpause
Familien-Spirit
Wir stehen für Weite, Reife und Fülle und warmherzige Unterstützung von Unternehmerfamilien und Familienunternehmen. Mit Ernsthaftigkeit und Leichtigkeit sind wir zusammen insbesondere für große und komplexe Familiensysteme tätig und begleiten alle Beteiligten auf ihrem Weg zu einem neuen Miteinander – bei der Erarbeitung von Familienverfassungen, bei der Klärung von Konflikten innerhalb der Familie und im Unternehmen, bei der Professionalisierung der Unternehmerfamilie und bei der Gestaltung der Nachfolge.
Oder gönnt euch eine Family Business Auszeit mit uns – wenn’s gut bleiben soll! Wir unterstützen gern.